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中鐵集裝箱公司西安分公司工會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工小家” 榮譽(yù)稱號(hào)

日前，中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家 全國(guó)模范職工小家 全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，此次表彰是中華全國(guó)總工會(huì)開展的一項(xiàng)全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)評(píng)先工作，其中，鐵路系統(tǒng)共計(jì)18個(gè)單位工會(huì)被評(píng)為全國(guó)模范職工小家，中鐵集裝箱西安分公司工會(huì)榜上有名。

中鐵集裝箱公司西安分公司工會(huì)現(xiàn)有職工30人，近年來，分公司工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，重點(diǎn)開展職工之家多維度建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織在職工中的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有作用，確保了分公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。

西安分公司工會(huì)突出“五個(gè)堅(jiān)持”  建設(shè)職工之家

（一）堅(jiān)持生產(chǎn)建家。一是抓好職工安全理念宣傳教育，深入推進(jìn)分公司安全管理規(guī)范化、檢查整治常態(tài)化，確保分公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。二是團(tuán)結(jié)職工開展?fàn)I銷攻堅(jiān)。在確保中歐班列高質(zhì)量開行的同時(shí)國(guó)內(nèi)多式聯(lián)運(yùn)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展，特別是歷時(shí)數(shù)月開展市場(chǎng)攻堅(jiān)，于2024年3月26日順利開行了首趟西安國(guó)際港-三坪的X387絲路電商班列，并形成“天天班”模式，截至12月31日，已順利開行281列，逐步成為了陜疆多聯(lián)快車精品示范班列。三是充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，依托“陳瑞忠創(chuàng)新工作室”，組織青年員工對(duì)中歐班列運(yùn)輸組織方面存在的突出問題開展技術(shù)攻關(guān)，截至目前，創(chuàng)新工作室累計(jì)形成創(chuàng)新成果9項(xiàng)，為職工建功立業(yè)搭建了廣闊平臺(tái)。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)建家。一是結(jié)合職工需求針對(duì)性訂閱政治、業(yè)務(wù)報(bào)刊，扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，營(yíng)造爭(zhēng)做知識(shí)型職工的良好氛圍。二是加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道。分公司工會(huì)積極撰寫的正面宣傳報(bào)道稿件被多家中央和省部級(jí)主流媒體刊用、轉(zhuǎn)載，有效提升了分公司的知名度和影響力。三是大力弘揚(yáng)新時(shí)期鐵路精神和公司企業(yè)文化，使其成為分公司干部職工廣泛遵守的價(jià)值取向和行為規(guī)范，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力。

（三）堅(jiān)持溫馨建家。在常態(tài)化做好年節(jié)慰問、幫扶救助、冬送溫暖、夏送清涼等工作的同時(shí)，分公司工會(huì)積極開展一系列具有特色的溫馨建家工作。一是做好職工食堂管理。圍繞食品衛(wèi)生安全、食材采購(gòu)管理、設(shè)施設(shè)備清洗消毒管理等八個(gè)方面120項(xiàng)內(nèi)容提高完善職工食堂管理水平；根據(jù)職工用餐反饋，科學(xué)合理制定菜品；在福利費(fèi)沒有增加的情況下不斷提升職工食堂飯菜質(zhì)量。二是積極協(xié)調(diào)港務(wù)區(qū)為一線安檢人員配置了集裝箱活動(dòng)房，改善職工作業(yè)辦公條件。三是對(duì)接協(xié)調(diào)中心站增加間休室，有效解決了夜班職工間休問題。四是結(jié)合職工年齡、性別、婚姻狀況針對(duì)性安排年度體檢方案，保證職工體檢不流于形式。

（四）堅(jiān)持文體建家。一是積極努力為分公司職工爭(zhēng)取到了西安局集團(tuán)公司體育場(chǎng)館預(yù)約平臺(tái)，為職工開展體育運(yùn)動(dòng)提供了優(yōu)質(zhì)的場(chǎng)地保障。二是堅(jiān)持開展職工氣排球日常訓(xùn)練和線上線下“健步行”活動(dòng)；與中鐵聯(lián)集西安中心站共同舉辦“融合發(fā)展杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富廣大干部職工文體活動(dòng)形式。三是依托分公司微信公眾號(hào)，開展職工才藝展演、Vlog視頻等展示活動(dòng)，鼓勵(lì)職工用鏡頭記錄生活。

（五）堅(jiān)持民主建家。分公司工會(huì)高度重視民主管理工作，在日常做好廠務(wù)公開工作的同時(shí)，一是堅(jiān)持讓分公司各部門全覆蓋參與到職工食堂日常的檢斤驗(yàn)菜環(huán)節(jié)，保證職工自己的食堂，自己把關(guān)食材采購(gòu)。二是對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房購(gòu)置問題，廣泛征求職工意見建議，組織職工代表參與到前期考察、中期比選和集體研究決策全過程中，充分保障廣大職工群眾的參與權(quán)和知情權(quán)。

實(shí)際效果

一是切實(shí)維護(hù)了職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，全面提升了分公司“職工之家”的建設(shè)內(nèi)涵；二是穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，職工的歸屬感、凝聚力大大增強(qiáng)；三是提升了職工整體素質(zhì)，大家互幫互助，比學(xué)趕超；四是激發(fā)了職工創(chuàng)新活力，合理化建議逐年遞增，分公司管理水平和經(jīng)營(yíng)效益不斷提高。

2024年，中鐵集裝箱西安分公司工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。